Annika Langhout Dynamic Interact BV

Enthousiaste interim manager in de rol van verandermanager, coach en adviseur op het gebied van opleiding en ontwikkeling, kwaliteit van processen en de cliënt centraal. Focus leren, ontwikkelen en kwaliteit binnen organisaties. Ruim 17 jaar ervaring als adviseur opleiding en ontwikkeling, kwaliteit van zorg, Verantwoorde zorgnormen en terug naar de oorsprong, ontwikkelaar van Carefix scan IGZ normen toetsen en vertalen in een advies naar een organisatie die vanuit de cliënt zijn visie vormt en uitvoert .Inzetbaar op het gebied van: begeleiden van veranderingen, plaats en positie, implementatie competentiemanagement en kennismanagement, Kwaliteitsbeoordeling, HKZ, ISO 9001, GMP ISO ISO 22716, ISO 7510, IGZ trajecten. Annika heeft diverse projecten gerealiseerd op het gebied van HRM en HRD binnen de non profit: Transities HPO, LMS, LEANZelfsturing en zelforganisatieHRM Management, strategischOntwikkeling HBO opleiding Advies en implementatie competentiegericht opleiden,Ontwikkelen kwaliteitsbeleid en IGZ trajecten verantwoorde zorg, Functiehuis, Academies, Ontwikkelen en implementeren leerafdeling,Adviseren van integraal management en coachend leiderschap, zelforganisatie, HPOAdvies Inspectie voor de gezondheidszorg. Herstructurering afdeling HRM inclusief opleidingen, ontwikkelen opleidingsgids, aanbod opleidingen.Een resultaat- en oplossingsgerichte senior manager/adviseur met een positieve en energieke grondhouding die zich sterk maakt voor de lerende organisatie, met ruime ervaring binnen de gezondheidszorg, het onderwijs en commerciële bedrijven.Uitstekend inzetbaar voor organisaties die beseffen dat kennis cruciaal is voor het behalen van organisatiedoelstellingen, en daarbij behoefte hebben aan kwalitatieve ondersteuning voor het inzichtelijk maken en creëren van de benodigde voorwaarden en expertise.Haar expertise is van toegevoegde waarde voor HRD of de HR afdeling, Kwaliteit en beleid, of ter ondersteuning in de lijn op een specifieke afdeling in de rol van interim manager, veranderingsmanager.