Innovatie

COVID-19 scholing VVT/GZ/GGZ

Opschaling

Het is een train de trainer scholing die is opgezet voor zorgmedewerkers binnen de VVT/GZ/GGZ die een taak hebben op het gebied van infectiepreventie. Zij trainen met behulp van de 2 VR modules hun collega's op het gebied van: kennis COVID-19, vroeg signalering, cohorteren, gebruik PBM, basis hygiëne, maatschappelijke en emotionele gevolgen van COVID-19. Dit alles om het aantal besmettingen met COVID-19 zoveel mogelijk te beperken/te voorkomen. Zorgmedewerkers zijn goed voorbereid en hebben hun competenties getraind om verspreiding van infecties zoveel mogelijk te voorkomen. Er is een handboek beschikbaar met alle materialen die gebruikt zijn voor deze training. Voor de training worden 12 accreditatiepunten verstrekt door V en VN.

Digitalisering

Informatie-uitwisseling

Virtual reality

Regio Friesland

Clary Bangma

https://www.ggdfryslan.nl/media/5510/handboek-covid-19-scholing.pdf

Probleemstelling

Binnen de VTT/GZ/GGZ in Friesland werd het signaal gegeven dat er behoefte was aan scholing op gebied van COVID-19 en hoe verspreiding hiervan te voorkomen.

Oplossing

Train de trainer COVID-19 coach voor zorgmedewerkers VVT/GZ/GGZ die een taak hebben op het gebied van infectiepreventie. Er is binnen de training gebruik gemaakt van 2 VR modules. onderwerpen zijn: vroeg signalering, basis hygiëne, gebruik van PBM, kennis COVID-19, cohorteren, maatschappelijke en emotionele impact van COVID-19.

Doelgroep

Zorgmedewerkers VVT/GZ/GGZ die een taak binnen de hygiëne en infectieziekte bestrijding hebben.

Verdienmodel

De training is gratis aangeboden door GGD Fryslan in samenwerking met Zorgkantoor Friesland en VVT. (er is van de hele training een handboek gemaakt dat ook gratis te downloaden is via de website van GGD Fryslan.
Vr modules zijn aan te vragen via darehealthinnovation.nl. Kosten per 2 modules: 23 euro p.p en de VR brillen etc zijn via koop of huur op voorgaande website te bestellen.

Geïnvesteerd vermogen

€ 10-100 duizend

Concurrentie

Niet bekend

Unieke kenmerken

- Gebruik gemaakt van VR.
- Train de trainer concept zodat veel zorgmedewerkers de kennis en ervaring krijgen
aangeboden.
- Er is een handboek beschikbaar, waarin alle informatie en benodigde documenten om
de training te kunnengeven zijn opgenomen.
- Het trainingsconcept is voor iedereen beschikbaar.

Intellectueel eigendom

Het handboek voor de trainingen is eigendom van GGD Fryslan maar vrij te gebruiken.
De vr Modules zijn eigendom van "anderswerkenindezorg en darehealthinnovations.nl

Organisatie

VVT/GZ/GGZ instelling in Friesland waarvan medewerkers (120 deelnemers in Friesland) hebben meegedaan aan de trainingen, gaan hun kennis en opgedane ervaringen delen met hun collega's het zij met of zonder de VR module. Samenwerkende organisaties binnen "Anderswerkenindezorg" krijgen vanuit dit project extra ondersteuning hierin.
Er is een aanvraag gedaan voor vervolg van dit project waarbinnen de implementatie aandacht krijgt. Op dit moment is dat nog niet bekend.

Beschrijving pilotfase

Er is niet echt een pilotfase geweest. Er was een behoorlijke tijdsdruk. In augustus zijn de managers/bestuurders via een masterclass geïnformeerd en meegenomen in deze nieuwe ontwikkeling. De zorgmedewerkers moesten voor de tweede golf van corona al getraind zijn. We hebben dus direct een tweedaagse training georganiseerd. Er zijn 4x2 trainingsdagen geweest in september. Dagprogramma's zijn bij bestanden toegevoegd. Tijdens deze trainingen is er door veel deelnemers een vragenlijst ingevuld. Daarnaast zijn een aantal deelnemers geïnterviewd na de training. Dit om het leerrendement van de VR te meten. Per dag is via padlet een evaluatie gedaan. Na de training hebben alle deelnemers een naslagwerk ontvangen met informatie vanuit de training. Dit om te helpen met het doorgeven van de kennis. Alle PowerPoints en de VR modules staan er uitgebreid in beschreven. Naast dit handboek is er een draaiboek gemaakt voor professionals in de zorg die ook een dergelijke training willen geven. Dit is door GGD fryslân vrij beschikbaar gesteld. Vanaf januari worden alle deelnemers benaderd met een vragenlijst over hoe ze de kennis en VR ervaring hebben geïmplementeerd binnen hun eigen organisatie.

Betrokken partners

Anna Schotanus COVID- huis in Heervenveen. Zorgcoordinator, 2 verpleegkundigen en de verpleegkundig specialist ouderenzorg.
Docent Verpleegkunde van het ROC Frieslandcollege
DI GGD fryslan.
Verpleegkundige infectieziektenbestrijding GGD Fryslan
Programmamaker van het Project:"Anderswerkenindezorg". Hieronder valt ook anders leren. ( VR modules)
Vr Specialist van Darehealthinnovation
Studio Maki voor het script en het acteren van de VR modules
NHLStenden, Master Health innovation voor het onderzoek.

Aantal gebruikers pilot

101-1.000

Onderzoeksresultaten

De onderzoeksresultaten worden op dit moment nog verwerkt. Er is helaas nog geen rapport maar dat komt w.s in januari.

Rapportage pilot

handboek COVID-19 scholingdef.pdf

Implementatiestrategie

Het is een train de trainer concept waarbij de deelnemers aan de training hun collega's gaan trainen. Hiervoor hebben de een handboek ter beschikking met alle PowerPoints en beschrijving van de VR modules. Vanuit "anderswerkenindezorg" zijn er voor de deelnemende organisaties VR brillen ter beschikking gesteld. In Januari 2021 wordt er naar alle deelnemers een vragenlijst gestuurd met vragen over wat ze al gedaan hebben aan implementatie van de training en waar nog behoefte aan is. Daarnaast wordt er door "anderswerkenindezorg, Warp VR en Patyna( informatiespecialist) de webinar "hoe pas je de VR module toe in je eigen organisatie georganiseerd. Hiervoor hebben alle deelnemers aan de training een uitnodiging gekregen.
Op grond van de info uit het onderzoek NHLStenden, de vragenlijst en de webinar wordt er een vervolgplan gemaakt.

Behaalde prestaties of gewonnen awards

We hebben een eervolle vermelding gekregen van de Impactmaker prijs 2020

"Naast de drie nominaties, wilde de vakjury graag een eervolle vermelding voor het ‘Training COVID-19 COACH’, een initiatief van Friese zorgorganisaties. Hier is een VR-training ingezet om zorgmedewerkers snel en op afstand te scholen op het gebied van corona. “In 2020 moest er door COVID snel gereageerd worden in zorg en welzijn. Dit project is exemplarisch voor alle snelle, technologische bewegingen die nog gaan volgen in de toekomst”, aldus Daniëlle Groothuis, verpleegkundige en juryvoorzitter".

Productontwikkeling

Het komende jaar gaan we kijken wat nodig is om de VR goed te implementeren en eventueel te verbeteren. Waar liggen de verdere behoeften van de zorgmedewerkers/ schoonmaakpersoneel en anderen binnen de VVT/GGD/GZ om infectie verspreiding zoveel mogelijk te voorkomen.
(Meer VR modules /AR of andere eHeatlh toepassingen/ extra scholingen)

Internationale ambitie

Wat betreft de VR is er al belangstelling getoond maar nog niet concreet gemaakt.