Korte omschrijving
In een tweewekelijkse sprint gaat de Proudfitter aan de slag met een vraagstuk die vanuit de zorgorganisatie wordt gesteld. Als innovatie accelerator lopen ze mee in de organisatie, zorgdiensten en doen ze onderzoek op verschillende vlakken. Wij werken volgens de agile en scrum methodiek, wat een innovatieve mindset van continue leren & verbeteren stimuleert. Aan het eind van elke sprint worden er een nieuwe inzichten en concreet resultaat afgeleverd waar een organisatie echt wat mee kan: effectief, eenvoudig en laagdrempelig.
Probleemstelling
De cijfers liegen er niet om: komende jaren neemt het aantal ouderen rap toe. Vergrijzing zorgt voor een toenemende zorgvraag met als gevolg extra kosten. De combinatie van deze stijgende zorgvraag, krappe arbeidsmarkt en oplopende kosten vraagt om innovatie. Innovaties breken grenzen en creëren nieuwe mogelijkheden voor verbetering, voor ons en de wereld om ons heen – ook voor ouderen.
Oplossing
In een tweewekelijkse sprint gaat de Proudfitter aan de slag met een vraagstuk die vanuit de zorgorganisatie wordt gesteld. Als innovatie accelerator lopen ze mee in de organisatie, zorgdiensten en doen ze onderzoek op verschillende vlakken. Wij werken volgens de agile en scrum methodiek, wat een innovatieve mindset van continue leren & verbeteren stimuleert. Aan het eind van elke sprint worden er een nieuwe inzichten en concreet resultaat afgeleverd waar een organisatie echt wat mee kan: effectief, eenvoudig en laagdrempelig.
Unieke kenmerken
- Frisse blik in de zorgorganisatie
- Snel, laagdrempelig en resultaatgericht
- Proudschool, waarbij de Proudfitters en zorgorganisaties bijgespijkerd worden met de nieuwste werkmethodes, innovaties en co-creatie.
