Innovatie

GoedVoorMekaar

Opschaling

Project GoedVoorMekaarBox verenigt diverse doelstellingen in één project.
1) Gemeentelijke doelstellingen besloten in beter/makkelijker vinden, bereiken en informeren van mantelzorgers;
2) Doelstellingen van aangesloten projectpartnerorganisaties besloten in een betere ondersteuning van mantelzorgers willen en kunnen bieden;
3) Doelstellingen van mijzelf (Van Poppel Consultancy) en Happiness Lab besloten in het samen bieden van effectieve ondersteuning (empowerment) volgens een specifieke visie op preventie én daaruit voortgevloeide werkwijze
4) De doelstelling van Van Poppel Consultancy en Happiness Lab om de werkwijze direct binnen de projectduur in vivo op effectiviteit te testen en (laten) valideren, specifiek de effectiviteit van de in het coachgesprek (GoedVoorMekaarGesprek) aangeboden op gedragsverandering gerichte, persoonlijke (maatwerk by design) interventies,

5) De doelstelling om de specifieke voor dit project ontwikkelde professionalisering via mogelijk een licentiemodel in de markt te zetten, en tenslotte
6) De doelstellingen van Van Poppel Consultancy en Happiness Lab én een groter wordend aantal aangesloten partijen in het ontwikkelen van een wetenschappelijk ontwikkeld webbased meetinstrument (GoedVoorMekaarMonitor) dat binnen het project gebruikt wordt als o-metingsinstrument (binnen het GpedVoorMekaarGesprek) en erna om de effecten (longitudinaal) te meten, waarvoor het onderzoeksdesign is gemaakt om voor een Movisie erkenning in aanmerking te komen (uiteraard met als doel: bewezen effectief)

Digitalisering

(Tele)monitoring

Zelfzorg

Overige

Domotica

Hulpmiddel

Informatie-uitwisseling

Robotica

Wearable

Regio Noord-Brabant

Bas van Poppel

http://www.goedvoormekaar.org

Probleemstelling

Mantelzorgers zorgen veelal dedicated voor een ander, maar vertonen over het algemeen en door de bank genomen niet, te laat of te weinig gedrag dat ook slim/goed is voor henzelf, terwijl een mantelzorger die óók het voor zicchzelf GoedVoorMekaar heeft het langer volhoudt (hoger welbevinden, zelfeffectiviteit en belastbaarheid): Hoe vinden, bereiken, informeren én ondersteunen (empoweren) we mantelzorgers in Helmond zodanig dat zij worden gesteund op een persoonlijke, effectieve, bij hun situatie passende én instrinsieke motivatie + eigen regie stimulerende wijze?

Oplossing

Ontschot sociaal innovatief, burgerparticipatief project dat voorziet in maatwerk mantelzorginformatievoorziening + goodies (GVMBox) in een coachgesprek (GVMGesprek) dat empowert m.b.v. op (doel)gedrag verandering gerichte interventies o.b.v intrinsieke motivatie en eigen regie incl. laagdrempelige webbased longitudinale effectmeting (GVMMonitor)

Doelgroep

Alle mantelzorgers in Helmond die geïnformeerd willen worden en/of een steuntje in de rug kunnen gebruiken en dit zelf aanvragen: oudere mz, jongere mz, werkende mz en mz met migratieachtergrond (persona indeling Movisie)

Geïnvesteerd vermogen

€ 10-100 duizend

Concurrentie

Geen bij ons bekende, behalve dat sommige specifiek op mantelzorgers gerichte interventies ook goed beschreven, onderbouwd of (incidenteel) bewezen effectief zijn maar ofwel niet gericht zijn op álle mantelzorgers óf werken via de diensten van bestaande partijen die meer ontzorgen dan empoweren.

Intellectueel eigendom

Intellectueel eigendom van ontwikkelde coaching werkwijze, de bijhorende professionalisering (training), de GoedVoorMekaarMonitor én de gebruikte video's en andere interventies binnen het GoedVoorMekaarGesprek ligt (in wisselende verhouding per onderdeel) bij Van Poppel Consultancy en Happiness Lab. Dit is verder (nog) niet vastgelegd inmerkrechten of anderszins behalve wat betreft website / domeinnaam.

Organisatie

Alles in in voorgaande hoofdstukjes vermeld. Er is nu sprake van een projectorganisatie bestaande uit de eerder genoemde organisaties.
Na de projectduur (pilot 2 zal naar verwachting nog 1 tot 1,5 jaar duren) kunnen we ook alle resultaten meten, analyseren en beend maken en zullen we (waarschijnlijk al eerder) ook overgaan tot aanvraag erkenning dor Movisie. Hierna zal naar verwachting sowieso Van Poppel Consultancy en Happiness Lab verder pakken, mogelijk aangevuld met huidige of nieuwe partners.

Dat zal t.z.t. waarschijnlijk of als Stichting of als BV voortgezet worden. In dit project, waar van mijn uren slechts een klein deel betaald is tegen een fractie van mijn marktconforme uurtarief, is het mij in eerste instantie nooit te doen geweest om inkomen, maar om verschillende "higher purposes". Nu het grootste deel van het project qua opzet, netwerk, onderzoek, ontwikkeling en deel uitvoering erop zit, is het zeker wel interessant om deze werkwijze straks ten goede te laten komen aan zoveel mogelijk mantelzorgers die dat willen. Uiteraard kan nu en straks elke vorm van hulp bijdragen aan opschaling en of vermarkting.

Beschrijving pilotfase

Zie eerder beschrijving bij Tests

Aantal gebruikers pilot

11-100

Onderzoeksresultaten

In a nutshell hebben we geconcludeerd dat mantelzorgers de werkwijze prettig, persoonlijk en fijn vinden. We hebben geconstateerd dat extra informatie aangaande wat de zorgvrager "mankeert" waardevolle additionele informatie zou zijn, en we hebben op basis van de eerste gebruikerservaringen van de GVMMonitor in Pilot1 enkele aanpassingen (taalgebruik) en functionele toevoegingen gedaan. De onderzoeksuitslagen uit de uitgezette vragenlijsten laten zien dat per doelgedrag en per type mantelzorger er andere (combinaties van) waarden, drijfveren en weerstanden een rolspelen in het al dan niet vertonen van doelgedrag.

Verdere specificaties van de onderzoeksresultaten blijven vooralsnog binnen Van Poppel Consultancy en Happiness Lab.

Een rapportage pilot is op i.o.o. op aanvraag beschikbaar.

Implementatiestrategie

Per regio of gemeente zal er een "eigen" manier of strategie zijn waarop de doelgroep mantelzorgers wordt gezocht, gevonden/bereikt en mogelijk geïnformeerd of ondersteund. Wanneer een gemeente de afnemende partij is, zal dat nader uitgewerkt moeten/kunnen worden.

Waar we in Helmond de GoedVoorMekaarBox hebben ontwikkeld en ingezet als hoofdmiddel om in contact te komen met mantelzorgers, kan dat elders uiteraard via andere middelen, de MantelzorgNL tas of een afgeleide ervan of echt iets heel eigens. Ik denk ook dat slim en goed is wanneer er zoveel mogelijk eigen inbreng en eigenaarschap bestaat per regio/gemeente. De kern van de innovatie is de monitor in combinatie met de specifieke, maatwerk vorm van coaching o.b.v. boosting en m.b.v. bewezen effectieve gedragsveranderingsgerichte interventies. Hoe dat op andere plekken het best "aan de man" gebracht kan worden is flexibel aan te vliegen.

Ook werkgevers kunne afnemer zijn wanneer zij vanuit nu goed (en hopelijk straks 'normaal') werkgeverschap hun medewerkers die óók mantelzorger zijn zouden willen ondersteunen.

Overigens is het GoedVoorMekaarGesprek ook snel, indien gewenst, uitgebreid naar een volleren op dezelfde visie en werkwijze gestoelde vervolgtraining.

Ook mantelzorgmakelaars of andere aanbieders van mz ondersteunende diensten zouden kunnen behoren tot de doelgroep van afnemers van het licentiemodel. Dit model voorziet dan in het kunnen voeren van het GoedVoorMekaarGesprek wanneer men daartoe is opgeleid/getraind (tegen betaling) en begruim van de GVMMonitor wanneer men daartoe een abonnement heeft

Behaalde prestaties of gewonnen awards

De tot nu toe met en binnen het project behaalde resultaten.

Productontwikkeling

Uitbreiding van items in de GVMMonitor, afhankelijk van wat andere gemeenten, partijen of wie dan ook aan extra informatiebehoeften hebben rondom mantelzorgers en hun situatie.

Digitalisering van de GVMBox informatie

Uitbreiding van de GVMGesprekken wanneer wenselijk/noodzakelijk om t.z.t. - idealiter vergoed door verzekeraars - tot een reeks coachgesprekken of mogelijk training waarmee meer en duurzamere gedragsverandering (en daarmee vergroot welbevinden, self efficacy en belastbaarheid) behaald kan worden

Specialisatie (en daarmee nuance verschillen) van de GVMGesprekken al naar gelang bijvoorbeeld type zorgvrager, zwaarte mz situatie, achtergrond GVMcoach etc.

Mogelijk een koppeling van de GVMMonitor aan andere platforms gericht op meten van ... bij inwoners of specifieke doelgroepen?

Internationale ambitie

Ik heb zelf vanuit meerdere invalshoeken wat contacten in België en enigszins Duitsland, maar tot nu nog geen internationale ambitie bespeurd bij ijelf....dat kan veranderen. Mijn netwerk voorziet wel in de nodige sleutelfiguren die hier t.z.t. (een kleine) bijdrage aan zouden kunnen leveren... maar al met al is deze rubriek nog even "(te) ver van ons bed"